15 ans d’expérience RH,
au service de votre réussite.
Avec 15 ans d’expérience en tant que responsable recrutement et une affiliation au Mercato de l’Emploi, je mets mon expertise au service des TPE, PME et DRH souhaitant optimiser leurs recrutements et attirer les meilleurs talents. cabinet de recrutement à Dijon et notre territoire d’intervention en BFC
Le Mercato de l’Emploi, réseau national de 500 recruteurs indépendants, est classé parmi les 50 meilleurs cabinets de recrutement en France.
Une approche efficace et éprouvée
Partenariat sur-mesure
Je prends le temps de comprendre vos enjeux, votre culture d’entreprise et vos attentes spécifiques.
Diffusion optimisée
Votre offre publiée sur 12 sites d’emploi pour maximiser la visibilité.
Chasse de talents
J’identifie et approche les 80 % de professionnels qui ne recherchent pas activement.
Sélection rigoureuse
Chaque candidat évalué pour garantir une parfaite compatibilité avec votre entreprise.
Accompagnement intégration
Je vous conseille pour maximiser l’engagement du candidat recruté.
Engagement de résultat
Mon accompagnement continue jusqu’à ce que vous trouviez la bonne personne.
Les avantages pour votre entreprise
Un investissement rentable
Un recrutement réussi évite des coûts inutiles et améliore la performance globale de votre entreprise.
Un gain de temps
Vous vous concentrez sur votre activité pendant que je gère le recrutement de A à Z.
Une expertise reconnue
Évalué parmi les meilleurs cabinets de recrutement par Les Échos en 2023, 2024 et 2025.
Un recrutement rapide
Plus de pertes de temps à trier des CV inadaptés : je vous présente uniquement des profils qualifiés.
Une méthode éprouvée
Approche structurée combinant diffusion d’offres et chasse proactive des meilleurs profils.
Un plus pour votre équipe
Une analyse de l’équipe permet des préconisations pour faire fonctionner l’ensemble.
Questions fréquentes
Un recruteur indépendant offre une approche plus flexible, plus humaine et plus personnalisée. Je travaille en partenariat étroit avec vous pour comprendre en profondeur vos besoins et vous proposer les candidats les plus pertinents.
J’accompagne principalement les TPE, PME et services RH confrontés à des difficultés de recrutement — profils techniques, commerciaux, administratifs ou managériaux.
Deux stratégies complémentaires : diffusion d’annonces sur 12 plateformes d’emploi + chasse proactive pour approcher les 80 % de talents qui ne postulent pas spontanément.
En moyenne 4 à 6 semaines, selon le poste et le secteur. Certains postes peuvent être pourvus plus rapidement grâce à mon approche réactive.
Mon accompagnement ne s’arrête pas à la signature. Je vous conseille sur l’intégration du nouveau collaborateur pour assurer une transition réussie.
Mes tarifs sont adaptés en fonction du poste, du niveau d’expertise et de la complexité de la mission. Contactez-moi pour un devis sur-mesure.
Discutons de votre besoin en recrutement.
Nous définirons ensemble votre objectif, les compétences recherchées et les spécificités du poste.
☎ 07 50 72 29 72
@ raphael@headsup-rh.fr
⊕ Dijon, Bourgogne-Franche-Comté