Qu’est-ce que le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif légal permettant à toute personne active d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Encadré par le Code du travail, il est réalisé par un organisme certifié Qualiopi comme HeadsUp RH, et peut être intégralement financé par le CPF.
À l’issue du bilan, vous disposez d’un document de synthèse confidentiel — il vous appartient entièrement et constitue un outil personnel pour vos démarches professionnelles.
Identifier vos compétences transférables et talents naturels
Ce que vous savez faire, même sans en avoir conscience.
Clarifier vos valeurs et motivations profondes
Ce qui vous anime vraiment, pas ce que vous croyez devoir vouloir.
Construire un projet professionnel réaliste et aligné
Validé par une analyse du marché et de votre profil.
Définir un plan d’action concret et priorisé
Avec des étapes claires pour passer de l’intention à la réalité.
Comment financer votre bilan ?
Plusieurs dispositifs existent — dans la majorité des cas, le bilan est pris en charge à 100%.
CPF
Compte Personnel de Formation. Vous mobilisez vos droits acquis sans avance de frais via moncompteformation.gouv.fr.
Plan de développement des compétences
Prise en charge par l’entreprise dans le cadre de sa politique de formation — une démarche à initier avec votre RH ou manager.
Financement personnel ou France Travail
Accessible aux demandeurs d’emploi et aux indépendants. Aides possibles selon votre situation — renseignez-vous lors de l’entretien préalable.
Comment ça se passe concrètement ?
D’accompagnement au total
Réparties sur des séances individuelles en face-à-face ou en visio, selon votre disponibilité.
Mois maximum
Le cadre légal prévoit 3 mois. En pratique, le rythme est adapté à votre vie professionnelle et personnelle.
Confidentiel
Le document de synthèse vous appartient. Aucune information ne peut être transmise à un tiers sans votre accord écrit.
Présentiel ou distanciel
En cabinet à Dijon ou en visioconférence — à vous de choisir selon vos préférences et votre localisation.
Un entretien préalable gratuit,
sans engagement.
On vérifie ensemble si le bilan de compétences vous correspond, on répond à vos questions et on définit les modalités adaptées à votre situation.
Prêt à démarrer ? Découvrez le bilan de compétences à Dijon avec HeadsUp RH ou consultez notre page bilan de compétences.