Qu’est-ce que le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif légal permettant à toute personne active d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Encadré par le Code du travail, il est réalisé par un organisme certifié Qualiopi comme HeadsUp RH, et peut être financé par le CPF, dans la limite de 1 600 €.
À l’issue du bilan, vous disposez d’un document de synthèse confidentiel — il vous appartient entièrement et constitue un outil personnel pour vos démarches professionnelles.
Identifier vos compétences transférables et talents naturels
Ce que vous savez faire, même sans en avoir conscience.
Clarifier vos valeurs et motivations profondes
Ce qui vous anime vraiment, pas ce que vous croyez devoir vouloir.
Construire un projet professionnel réaliste et aligné
Validé par une analyse du marché et de votre profil.
Définir un plan d’action concret et priorisé
Avec des étapes claires pour passer de l’intention à la réalité.
Comment financer votre bilan ?
Plusieurs dispositifs existent et peuvent se combiner. Le montant qui vous reste à payer vous est annoncé au premier échange, avant toute inscription.
CPF
Compte Personnel de Formation. Vous mobilisez vos droits acquis via moncompteformation.gouv.fr, dans la limite de 1 600 €. Une participation forfaitaire de 150 € reste à votre charge, sauf si vous êtes demandeur d’emploi, ou si votre employeur ou votre OPCO cofinance le bilan.
Plan de développement des compétences
Prise en charge par l’entreprise dans le cadre de sa politique de formation — une démarche à initier avec votre RH ou manager.
Financement personnel ou France Travail
Accessible aux demandeurs d’emploi et aux indépendants. Aides possibles selon votre situation — renseignez-vous lors de l’entretien préalable.
Comment ça se passe concrètement ?
D’accompagnement au total
Réparties sur 7 séances individuelles en face-à-face ou en visio, selon votre disponibilité.
Mois environ
Les séances s’étalent en général sur deux à trois mois, à un rythme adapté à votre vie professionnelle et personnelle.
Confidentiel
Le document de synthèse vous appartient. Aucune information ne peut être transmise à un tiers sans votre accord écrit.
Présentiel ou distanciel
En cabinet à Dijon ou en visioconférence — à vous de choisir selon vos préférences et votre localisation.
Un entretien préalable gratuit,
sans engagement.
On vérifie ensemble si le bilan de compétences vous correspond, on répond à vos questions et on définit les modalités adaptées à votre situation.
Prêt à démarrer ? Découvrez le bilan de compétences à Dijon avec HeadsUp RH ou consultez notre page bilan de compétences.