À propos

Raphaël Scherrer,
consultant RH
indépendant.

J’ai passé quinze ans dans les ressources humaines, dont douze en banque, avant de créer HeadsUp RH à Dijon en 2023. J’y recrute pour les entreprises, j’accompagne des bilans de compétences et je forme des équipes à l’IA.

Portrait de Raphaël Scherrer, fondateur de HeadsUp RH
15
ans d’expérience
Mon parcours

Quinze ans de recrutement, du côté de l’employeur

J’ai commencé en alternance aux ressources humaines d’Eiffage, pendant mon Master 2 RH à l’IAE de Dijon, puis j’ai été chargé de recrutement chez Safran. J’ai ensuite rejoint le Crédit Agricole Champagne-Bourgogne, d’abord au développement RH d’un portefeuille de 300 collaborateurs, puis au marketing digital des produits bancaires.

De 2014 à 2023, j’ai travaillé à la Caisse d’Épargne Bourgogne-Franche-Comté. J’y ai dirigé à partir de 2019 le département carrières et recrutement, pour 1 600 collaborateurs répartis dans 180 établissements, avec une équipe de sept personnes. Nous menions en moyenne 300 recrutements et 350 mobilités internes par an.

J’ai créé HeadsUp RH en 2023 pour faire ce métier au service des PME de la région, qui n’ont pas de service de recrutement et qui ne peuvent pas se tromper d’embauche. Mes années en banque me servent tous les jours : je sais ce qu’un employeur attend d’un recrutement, et ce qui fait qu’un candidat accepte une offre ou la refuse.

Expérience

Mes postes
depuis 2008

2023
Fondateur de HeadsUp RH
Cabinet de recrutement, bilan de compétences et formation, à Dijon
2019-2023
Responsable du département carrières et recrutement
Caisse d’Épargne Bourgogne-Franche-Comté : 1 600 collaborateurs, 180 établissements, environ 300 recrutements et 350 mobilités internes par an
2014-2018
Responsable du développement RH
Caisse d’Épargne Bourgogne-Franche-Comté
2012-2014
Chargé de marketing digital
Crédit Agricole Champagne-Bourgogne, produits bancaires sur le web et le mobile
2011-2012
Chargé de développement RH
Crédit Agricole Champagne-Bourgogne, portefeuille de 300 collaborateurs
2010
Chargé de recrutement
Safran
2008-2009
Alternant RH
Eiffage
Aujourd’hui

Ce que je fais chez HeadsUp RH

Recrutement

Je recrute des cadres, des commerciaux et des fonctions supports pour les PME de Bourgogne-Franche-Comté, par approche directe. Voir le cabinet de recrutement à Dijon et le recrutement commercial.

Bilan de compétences

J’accompagne des salariés et des cadres qui veulent faire le point ou changer de voie, dans un cadre certifié Qualiopi et finançable par le CPF. Voir le bilan de compétences à Dijon.

Formation à l’IA

J’anime la Fresque de l’IA et je construis des formations sur les usages réels des équipes, à partir de leurs propres documents. Voir la formation IA en entreprise.

Enseignement

J’enseigne les RH dans quatre écoles

J’interviens auprès d’étudiants de bachelor et de master à l’ECM, à Epitech, au CESI et à la CCI SmartCAMPUS. J’y enseigne le recrutement et la gestion des carrières, les SIRH, le management des projets RH et l’usage de l’IA dans les métiers RH, et je siège dans des jurys de mémoire et de soutenance.

Enseigner m’oblige à suivre ce qui change dans le métier, et cette veille profite directement aux entreprises et aux personnes que j’accompagne.

Formations

Formations &
certifications

2009
Master 2 Ressources humaines
IAE Dijon
2023
Praticien en bilan de compétences
Com-C
2023
Manager Coach
Will Academy
2025
Certification Qualiopi
Au titre des bilans de compétences, certificat n° 267311-1, Certifopac
2025
Formation IA en entreprise, Galances Conseil & Formation
2025
Membre du réseau Mercato de l’Emploi
Réseau classé au palmarès Les Échos des meilleurs cabinets de recrutement 2023, 2024 et 2025
Territoire

Basé à Dijon,
présent partout en France.

Mon activité rayonne sur la France entière, en physique ou à distance. Mon ancrage dijonnais me donne une connaissance fine du tissu économique de Bourgogne-Franche-Comté.

Vous pouvez suivre mon travail sur LinkedIn ou me joindre au 07 50 72 29 72 et depuis la page contact.

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