Mon Cabinet de Recrutement à Dijon
Une Expertise Locale Reconnue
Je travaille depuis Dijon avec des dirigeants, managers et équipes RH confrontés à un recrutement important ou difficile à sécuriser. Mon rôle ne se limite pas à diffuser une annonce : je clarifie le besoin, vais chercher les bons profils et vous accompagne jusqu’à la prise de poste.
Mon expérience du marché bourguignon-franc-comtois et l’appui du réseau Mercato de l’Emploi me permettent de mobiliser les bons canaux, y compris pour les profils rares. Classé parmi les meilleurs cabinets de France par Les Échos, le réseau associe la proximité d’un interlocuteur unique à la force d’un collectif national.
Depuis 15 ans, j’accompagne les entreprises dans leurs recrutements à Dijon et en Bourgogne-Franche-Comté, avec une même exigence : comprendre le contexte avant de chercher le candidat.
Une expertise sectorielle ciblée
Mes Secteurs d’Intervention à Dijon
Recrutement Commercial
Directeurs commerciaux, business developers, account managers, forces de vente. Je suis spécialisé dans la recherche de profils commerciaux performants pour dynamiser votre développement.
Finance & Banque
Assurance, gestion de patrimoine, banque de détail, courtage. Expert du secteur financier, j’identifie les meilleurs talents pour renforcer vos équipes dans les services financiers.
Fonctions Supports
Assistants de direction, responsables administratifs, RH et juridiques. Ces fonctions essentielles requièrent des compétences spécifiques que je sais identifier.
Management & Direction
Direction générale, DAF, DRH, directeurs de BU — approche discrète et ciblée pour les postes stratégiques. Management intermédiaire et direction à tous niveaux. Découvrir mon offre de chasseur de tête à Dijon.
Industrie & Informatique
Ingénieurs, responsables de production, techniciens — secteurs agroalimentaire, logistique, industrie manufacturière. Secteur informatique et digital en plein essor.
Réseau Mercato
Accès à un vivier national de 500 recruteurs indépendants pour les profils rares ou hors BFC. La réactivité d’un expert indépendant associée à la force d’un réseau reconnu.
Vos avantages
Pourquoi confier votre recrutement commercial ou financier à un cabinet local ?
Pour un recrutement à Dijon, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique, impliqué de la définition du besoin jusqu’aux premières semaines d’intégration.
Un besoin bien cadré
Nous clarifions ensemble le rôle, les priorités, le niveau attendu et ce qui fera réellement la différence dans votre contexte.
Une recherche active
Diffusion sur 12 plateformes, mobilisation du réseau et approche directe des talents qui ne sont pas en recherche active.
Une sélection argumentée
Entretiens approfondis, vérification des références et shortlist de 3 à 5 profils avec des comptes rendus utiles à la décision.
Un suivi après la décision
Je reste présent après la signature pour faciliter l’intégration et sécuriser la prise de poste.
Je propose également des services d’outplacement pour accompagner les collaborateurs dans leur transition professionnelle. Cette prestation permet aux établissements de gérer efficacement les périodes de restructuration tout en préservant leur image employeur. Mon expertise en outplacement s’applique aussi bien aux cadres dirigeants qu’aux employés à tous les niveaux hiérarchiques.
Méthode structurée
Mon approche de recrutement à Dijon
Je diffuse vos offres d’emploi sur plusieurs canaux pour maximiser la visibilité et attirer les meilleurs profils. Le processus de recrutement structuré permet d’optimiser les chances de succès et d’assurer une satisfaction clients à la hauteur de vos attentes. Que vous soyez une PME ou un grand groupe, ma disponibilité et ma réactivité restent constantes.
Analyse approfondie de votre contexte. Définition précise du profil recherché et des enjeux culturels de votre entreprise.
Sourcing ciblé via mon réseau dijonnais. Diffusion sur 12 plateformes d’emploi et approche directe des candidats passifs.
Entretiens approfondis, assessment comportemental et vérification des références pour chaque profil sélectionné.
Entretiens en face-à-face pour une évaluation qualitative. Shortlist de 3 à 5 candidats avec comptes-rendus détaillés.
Préparation des candidats via un coaching personnalisé. Accompagnement dans la phase d’offre et de négociation.
Suivi régulier post-onboarding pour s’assurer que la prise de poste se passe bien — des deux côtés.
Zone d’intervention
Dijon et la Bourgogne : Un Territoire Attractif pour les Talents
En tant que recruteur, je valorise les atouts de Dijon auprès des candidats, facilitant ainsi l’attraction de profils qualifiés dans toute la région. Située au carrefour de grands axes européens, Dijon offre un cadre de vie exceptionnel avec son centre historique classé au patrimoine mondial de l’UNESCO et son patrimoine architectural remarquable, dont le célèbre Palais des Ducs.
À proximité, Beaune séduit par son patrimoine viticole d’exception et sa qualité de vie. D’autres villes comme Besançon, Nevers et Auxerre complètent ce réseau urbain dynamique où il fait bon vivre et travailler professionnellement. La région dijonnaise bénéficie d’un tissu économique diversifié, alliant tradition et innovation : industrie agroalimentaire et viticole d’excellence, pôles de compétitivité reconnus, secteur tertiaire en plein essor, écosystème startup dynamique, industrie pharmaceutique en développement.
L’accompagnement expert
Mes Services de Recrutement Commercial, Financier et Informatique
Mon cabinet de recrutement se distingue par la qualité de son accompagnement. Je possède une double expertise : sectorielle et en techniques d’acquisition de talents avancées. Mon accompagnement se poursuit bien après la phase de sélection, garantissant une intégration réussie et durable du candidat.
Que vous soyez une société dijonnaise en recherche des meilleurs talents ou un candidat souhaitant développer sa carrière, je vous accompagne dans toutes les étapes de votre projet. Faire accompagner votre recrutement par un professionnel vous permet d’optimiser votre temps et vos ressources. Je vous présente uniquement des profils soigneusement sélectionnés pour correspondre à vos attentes.
J’analyse non seulement les compétences techniques mais aussi la compatibilité avec votre culture d’entreprise, un facteur essentiel pour une collaboration durable. Si vous recherchez un CDI, je vous aide à trouver le collaborateur idéal qui s’investira durablement dans votre organisation. Mes dernières offres couvrent l’ensemble des secteurs porteurs de la région, du digital à l’industrie.
Mon parcours professionnel dans le secteur RH et ma connaissance approfondie du territoire font de mon cabinet votre partenaire privilégié pour tous vos besoins en recrutement. Pour les missions d’envergure, je peux mobiliser des ressources complémentaires au sein du réseau Mercato de l’Emploi.
Services d’Outplacement et Accompagnement à la Mobilité
Je propose un accompagnement complet en outplacement individuel ou collectif. J’aide vos collaborateurs à construire un nouveau projet professionnel et à se repositionner efficacement sur le marché du travail.
Questions fréquentes
Un recruteur indépendant offre une approche plus flexible, plus humaine et plus personnalisée. Je travaille en partenariat étroit avec vous pour comprendre en profondeur vos besoins et vous proposer les candidats les plus pertinents.
J’accompagne principalement les TPE, PME et services RH confrontés à des difficultés de recrutement — profils techniques, commerciaux, administratifs ou managériaux.
Deux stratégies complémentaires : diffusion d’annonces sur 12 plateformes d’emploi + chasse proactive pour approcher les 80 % de talents qui ne postulent pas spontanément.
En moyenne 4 à 6 semaines, selon le poste et le secteur. Certains postes peuvent être pourvus plus rapidement grâce à mon approche réactive.
Mon accompagnement ne s’arrête pas à la signature. Je vous conseille sur l’intégration du nouveau collaborateur pour assurer une transition réussie.
Mes tarifs sont adaptés en fonction du poste, du niveau d’expertise et de la complexité de la mission. Contactez-moi pour un devis sur-mesure.
Discutons de votre besoin en recrutement.
Nous définirons ensemble votre objectif, les compétences recherchées et les spécificités du poste.
☎ 07 50 72 29 72
@ raphael@headsup-rh.fr
⊕ Dijon, Bourgogne-Franche-Comté