Que faire après son bilan de compétences à Dijon ?

---

Introduction

Le bilan de compétences est terminé. Vous avez votre document de synthèse, un projet professionnel clarifié, un plan d’action. Et maintenant ? C’est souvent à ce moment que les personnes se retrouvent un peu seules face à l’étape suivante. Voici les voies concrètes qui s’ouvrent après un bilan à Dijon, selon le projet que vous avez défini.

---

Étape 1 : laisser décanter (sans trop attendre)

La fin du bilan est souvent chargée émotionnellement. Quelques jours à quelques semaines de recul sont utiles — le projet a besoin de maturer. Mais « laisser décanter » ne doit pas devenir « laisser refroidir » : la fenêtre de motivation post-bilan est précieuse. Ne la laissez pas se fermer sans avoir posé au moins les premières actions concrètes.

---

Selon votre projet, les voies sont différentes

Si votre projet implique une formation

Trouver la bonne formation à Dijon ou en BFC

Emfor BFC (emfor-bfc.org) recense l’offre de formation professionnelle de toute la région. C’est le premier réflexe pour identifier les formations disponibles localement dans votre domaine cible.

Financer la formation

Après le bilan, vous pouvez mobiliser à nouveau votre CPF pour une formation certifiante — à condition que votre solde soit suffisant après le bilan. Si votre CPF est épuisé, les pistes sont : votre OPCO, votre employeur, ou la Région BFC pour certains profils.

La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

Si votre expérience couvre déjà une grande partie des compétences du métier visé, la VAE peut vous permettre d’obtenir une certification sans suivre une formation complète. C’est une voie sous-utilisée, souvent plus rapide et moins coûteuse qu’une formation longue. Renseignez-vous auprès du certificateur ou de France Travail.

---

Si votre projet implique une recherche d’emploi

Retravailler votre positionnement

Le bilan vous a donné une analyse de vos compétences et de vos motivations. Traduisez-la en discours : votre CV doit refléter ce que vous avez mis en lumière pendant le bilan, votre profil LinkedIn doit être aligné, et votre pitch doit être clair et cohérent.

Activer votre réseau dijonnais

À Dijon et en BFC, le réseau reste le premier canal de recrutement, surtout pour les postes de niveau cadre. Les clubs d’entreprises, les associations professionnelles sectorielles, les anciens de vos formations — tout ce réseau est à réactiver de façon ciblée, pas en masse.

Travailler avec un cabinet de recrutement local

Pour les profils banque-finance-assurance-RH, les cabinets de recrutement locaux ont une connaissance des opportunités qui ne sont pas toujours publiées. Chez HeadsUp RH, nous accompagnons également les candidats en repositionnement.

---

Si votre projet implique une création d’activité

Les premières démarches à Dijon

• La CMA (Chambre de Métiers et de l’Artisanat) si votre activité est artisanale
• La CCI Côte-d’Or pour les activités commerciales et libérales — elle propose des stages de création d’entreprise
• BGE Bourgogne pour un accompagnement à la création/reprise d’entreprise
• Initiative Côte-d’Or pour les prêts d’honneur à la création

Le statut à choisir

Auto-entrepreneur, EURL, SASU — le bilan ne tranche pas cette question. Un expert-comptable dijonnais ou un avocat spécialisé en droit des affaires vous aidera à choisir le statut adapté à votre activité et votre situation personnelle.

---

Si votre projet implique une évolution interne

Préparer la conversation avec votre employeur

Le document de synthèse du bilan vous appartient. Vous n’avez aucune obligation de le montrer à votre employeur. En revanche, les conclusions du bilan (compétences identifiées, projet clarifié) vous donnent des arguments solides pour un entretien d’évolution ou une demande de mobilité interne.

Préparez cet entretien comme une négociation : ce que vous apportez, ce que vous demandez, ce que vous êtes prêt à investir.

---

L’entretien de suivi à 6 mois : ne le ratez pas

Entre 6 mois et 1 an après la fin du bilan, votre consultant doit vous proposer un entretien de suivi. C’est l’occasion de faire le point sur l’avancement de votre projet, d’identifier les obstacles rencontrés, et d’ajuster le plan d’action si nécessaire.

Cet entretien a une vraie valeur — profitez-en pleinement plutôt que de le traiter comme une formalité.

---

FAQ

Mon projet a changé depuis la fin du bilan. Est-ce normal ?
Tout à fait. Un bilan clarifie un projet à un instant T. La réalité du marché, des rencontres, des opportunités peuvent faire évoluer la direction. Ce n’est pas un échec — c’est le processus normal d’une reconversion.

Puis-je faire un deuxième bilan si le premier n’a pas abouti ?
Légalement, vous devez respecter un délai de 5 ans entre deux bilans financés par des fonds publics. En revanche, rien ne vous empêche de financer vous-même un deuxième bilan à titre personnel si le besoin est réel.

Mon bilan recommandait une formation qui n’existe pas à Dijon. Que faire ?
Formation à distance, formation en alternance qui permet de rester en BFC, ou mobilité ponctuelle vers Lyon ou Paris pour des modules spécifiques. Emfor BFC peut vous aider à identifier des alternatives locales.